雇用弁護士は、この事件はエリートアスリートが「従業員」の地位とその後の権利を得ることにつながる可能性があると主張する
雇用法の専門家によると、トラックスプリンターのジェス・バーニッシュが関与する差し迫った訴訟の結果は、他の英国のスポーツ選手に幅広い影響を与える可能性があります.
Varnish は UK Sport と British Cycling を差別の申し立てで訴えており、マンチェスター雇用裁判所での予備審理は 12 月 10 日に開始される予定です。
その公聴会は、Varnish が自営業者だったのか、それとも政府機関から資金提供を受けているアスリートとして UK Sport の従業員だったのかについて裁定します。 Varnishが従業員であったと法廷が裁定した場合、2019年にさらなる審理が行われます.\\\
スポーツ ビジネス グループ アット ロー 映画ルイス シルキンのアソシエイトであるサム ミンシャル氏は、Varnish 氏に有利な判決を下せば、他のアスリートが同様の申し立てを行うことが可能になり、また運営組織にアスリートを従業員として認めさせる可能性があると主張しています。
従業員または自営業者
「オリンピック スポーツでは、多くのアスリートが UK スポーツから、助成金、出演料、賞金などを通じてお金を受け取っています」と Minshall 氏は述べています。 「多くの人は、その収入を「通常の」日雇いで補わなければなりません。
「公の場で行われる予備審理では、Varnish の主張のうち、雇用審判所が審理する管轄権を有するものを決定します。 Varnish の弁護士は、彼女が British Cycling および/または UK Sport の従業員であったことを立証しようとします。これは、雇用形態が個人に最も幅広い保護を与えるためです。
法廷がこの主張を却下した場合、裁判が始まる前に事実上終了し、Varnish が平等法で定義されている雇用形態に応じて差別の主張が行われます。
「最終的に、バーニッシュが法廷で従業員または労働者としての地位を確立した場合、他のアスリートが同様の主張を追求するために必要な火付け役を提供することができます」とミンシャルは言いました. 「それはまた、UKスポーツと彼らが資金を提供する統治機関から、アスリートが従業員であることを受け入れるきっかけとなり、資金提供されたスポーツにおけるアスリートの扱いに大規模な変化をもたらす可能性があります。」
従業員としての地位を享受することは、法廷での権利だけでなく、アスリートの権利にも広範囲に影響を与える可能性があります。最低賃金や有給休暇などの法定の権利は、統治体の対価になると考えられます。
「ただし、これは一例に過ぎないことに注意してください。雇用事件は非常に事実に特化したものです」とミンシャルは付け加えました. 「[そして]最終的な考えとして、アスリートは雇用状況を聖杯と見なすべきではありません.\\\
「従業員は自営業者よりも法の下ではるかに大きな保護を受けることができますが、法廷で自分の権利を追求する能力は決して苦痛ではありません.
「アスリートが法廷で勝訴したとしても、復帰できる保証はありません。金銭的報酬は、一般的にキャリアの寿命が短い人を十分に補償することはほとんどありません。
